企業社會責任（Corporate Social Responsibility，簡稱CSR）是指企業在創造利潤、對股東利益承擔責任的同時，還要承擔對員工、消費者、顧客服務、社會和環境保護的責任。

企業社會責任並沒有單一定義，根據21世紀先進國家的企業管治模式， 每家企業需按業務發展而制訂合適自己的定義。企業社會責任是任何規模公司必須履行的責任。企業需向客戶、僱員、投資者、環境及社會負責，並表現出公司的行為是負責任的，達到可持續發展及共贏的局面。傑出企業社會責任獎評估範圍分為七大部份：

1、股東承擔

• 企業淨資產收益
• 整體業務增長
• 企業研發投入比例
• 股東所得
• 資產負債
• 企業管治模式
• 建立企業品牌形象

2、顧客承諾

• 投訴機制
• 私隱資料保護
• 服務承諾

3、社會聯繫

• 公益捐款
• 員工自願性公益服務
• 固定項目提供 ( 例如馬拉松長跑、慈善步行、特定醫療捐獻服務）

4、員工關愛

• 員工社會福利保障：醫療保障
• 員工培訓投入份額
• 員工的工作環境安全及護理
• 員工流失率

5、環境保護

• 環保支出項目
• 節能、減排

6、社會聯繫

• 確實各單位領導執行社會責任
• 體現企業社會責任價值觀
• 對社會起表率作用

7、其他

• 企業根據所處行業的獨特性而制定的關於企業社會責任的詮釋

「企業社會責任獎」評選活動是由《鏡報》主辦的，旨在推廣社會責任理念、弘揚華人企業美德的非營利性活動。自2011年開始，連續舉辦了十屆兩岸四地「傑出企業社會責任獎」、「傑出中小企業社會責任獎」、「傑出企業家社會責任獎」及三屆「學校社會責任獎」的評選及頒獎典禮，得到社會各界的認同。

《鏡報》自創辦以來一直秉承「振興中華、誠實敢言」的宗旨，遵循創辦人、已故全國政協常委徐四民先生的辦報原則：做社會的公器，不唯利是圖，誠實報導，匡正視聽，對社會負責。

《鏡報》舉辦ESG策略—企業社會責任獎評選活動，基於近二十年來業界及投資者對企業社會責任重要性的認識，旨在建立交流平台，讓參與企業互相借鑒，履行環境、社會、管治的企業社會責任，提升價值及形象，適應21世紀的國際發展環境，並達至企業與社會同步發展、推動社會和諧、保護環境和可持續發展等多贏的局面。

企業社會責任獎的評選分為以下三項：

• 傑出企業社會責任獎：頒發給上市公司或大型企業的獎項
• 傑出中小企業社會責任獎：頒發給中小企業、私人或東主企業的獎項
• 傑出企業家社會責任獎：頒發給個人的獎項

• 提高參選者在兩岸四地及華人社會的信譽和形象
• 提升參選者在社會的認同和信心
• 提高品牌價值，突顯國際化企業社會責任的優越標準
• 建立良好企業文化，提高道德標準及社會責任感
• 增強員工士氣及團隊精神與企業使命感
• 加強企業管治及領袖執行力
• 提高參選者在工作場所、市場、供應鏈、社區公共 政策上的參與度，增強透明度，與相關利益者拉近距離
• 將社會責任融入組織策略和營運中
• 提高社會對企業環保責任感的認受性
• 實踐企業社會責任，提升企業創造利潤能力和達到可持續發展

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